Inhalt
Lehrgangsziel:
Prüfung zum Bachelor of Arts im Studiengang Personalmanagement und Corporate Learning
Abschluss: Bachelor of Arts
Teilnahmevoraussetzungen:
siehe §2 der Prüfungsordnung
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife oder fachspezifische Fortbildungsprüfung oder abgeschl. Berufsausbildung und mind. 3-jährige Berufstätigkeit
Lehrgangsinhalte:
Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten - Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement - Allgemeine Betriebswirtschaftslehre - Personalmanagement - Wirtschaftsrecht - English for Business - Personalauswahl- und entwicklung - Informationsmanagement - Marketing - Bildungstheorie und lebenslanges Lernen - Personaldienstleistungen und HR-Consulting - Grundlagen der Rechnungslegung - Projektmanagement - Arbeits- und Organisationspsychologie - Corporate Learning und Digitalisierung - Quantitative Methoden - Arbeitszeit- und Vergütungsmanagement - Kommunikations- und Verhandlungstechniken - Arbeitsrecht - Investition und Finanzierung - Digitale Arbeit - Kostenrechnung und Controlling - Change Management - Unternehmensführung - Wirtschaftsethik und Corporate Governance - Bachelor Thesis
- Lehrgangsmaterial:
Module online - es können 180 Credit Points erworben werden
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 48 Monate, gesamt 206 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 1 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- Module online - es können 180 Credit Points erworben werden
Begleitender Unterricht: 6 Tage in Hamburg (48 Std.) und 4 Onlineseminare (40 Std.)
- Nah-Unterricht: 88 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 181218c
Bei der Dauer von 36 Monaten kostet der Studiengang 12564,00 Euro (36 Raten à 349,00 Euro).