Inhalt
Einstiegsabschnitt - kaufmännische Kernkompetenzen / Personalgewinnung (4 Monate)
- Grundlagen Marketing
- Organisationsformen/Führungsstile
- Kaufmännisches Rechnen
- Grundlagen ordnungsgemäßer Buchführung (GoB)
- Investition und Finanzierung
- Grundlagen Steuerrecht
- Bewerbungsstrategien/Praktikumsrecherche
Abschnitt 1 Personaleinstellung und Personalsachbearbeitung (6 Monate)
- Bewerberberatung, Personalbedarf
- Personalauswahl I (Grundlagen)
- Personaleinstellung und Personalvermittlung
- Berufsbezogene Rechtsanwendungen I
- Berufsbezogene Rechtsanwendungen II
- Personalsachbearbeitung (mit DATEV)
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
Abschnitt 2 Personal- und Projektmanagement (6 Monate)
- Grundlagen Personal
- Englisch I (Basic, Sprachanwendung)
- Personalauswahl II Vertiefung
- Personaleinsatz
- Englisch II (Vertiefung)
- Personalführung und Personalbetreuung
- Englisch + LCCI-Prüfung (Prüfung in Wirtschaftsenglisch)
- Einführung Projektmanagement - IAL Zusatz
- Präsentation mit MS PowerPoint - IAL Zusatz
Abschnitt 3 Personalmanagement und Personalmarketing (6 Monate)
- Personalanwerbung
- Qualitätssicherung
- Arbeitssicherheit
- Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
- Marketing
- Vertragsgestaltung
- Kontrolle / Vertragsstörungen
- SAP HCM - IAL Zusatz
Weitere Informationen
Abschluss: Personaldienstleistungskaufmann, Personaldienstleistungskauffrau
Art: Umschulung