Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten um Instrumente der betrieblichen Gesundheitsförderung auszuwählen und im Unternehmen zu implementieren und zu etablieren

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
berufsqualifizierende Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen, gesundheitlichen, psychologischen, sozialen und pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation; technische Voraussetzungen: PC oder anderes Endgerät, Headset, Kamera, gute Internetverbindung, weitere Informationen beim Institut

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
Einführung in die Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliche Rahmenbedingungen, Gesetzliche Grundlagen/Prävention/ Verhältnisprävention, Verhaltensprävention, Risikofaktoren in Betrieben, Gesundheitsfördernder Arbeits- und Lebensstil, Betriebliche Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe, Akteure/Stakeholder/überbetriebliche Vernetzung, Interne/externe Öffentlichkeitsarbeit und digitaler Zugang, Angebote und Aktionen im Rahmen Betriebliche Gesundheitsförderung, Entwicklungsperspektiven, Evaluation und Qualitätsmanagement

- Lehrgangsmaterial:

12 Online-Module (Präsentationen, Lernvideos etc.), 1 Fachbuch

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 2 Monate, gesamt 60 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 7 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 12 Online-Module (Präsentationen, Lernvideos etc.), 1 Fachbuch

Begleitender Unterricht: wöchentlich stattfindende 90-minütige Live-Tutorien; näheres hierzu erfahren Sie vom Anbieter

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7384421

Unterrichtsart

Fernunterricht i