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Abschluss: Master - Personalpsychologie und Human Resource Management

Personalpsychologie und Human Resource Management M.A.

Inhalt

Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Arts im Studiengang Personalpsychologie und Human Resource Management

Abschluss: Master of Science (M.A.)

Teilnahmevoraussetzungen:
Bachelor of Arts oder gleichgestellter Abschluss (mind. 180 ECTS) sowie einjährige Praxis- und Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachlich verwandten Bereich, mind. 2-jährige Berufserfahrung sowie bestandene Eignungsprüfung; Technische Voraussetzung: PC mit Internetzugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe bitte Prüfungsordnung der Hochschule

Lehrgangsinhalte:
Empirische Forschung, Strategisches HR Management, Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, Personalpsychologie, Allgemeine Psychologie, Datenanalyse, Aktuelle Entwicklungen der Personalpsychologie, Leadership, Arbeitsrecht, Operatives HR Management, Gesunde Führung und Mitarbeitermotivation, Praxisprojekt, Wahlmodule 1, 2 und 3, Master-Thesis

- Lehrgangsmaterial:

Pflicht- und Wahlpflichtmodule online (u. a. Studienbriefe, Podcasts, E-Learning-Einheiten)

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 2993 Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 29 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Pflicht- und Wahlpflichtmodule online (u. a. Studienbriefe, Podcasts, E-Learning-Einheiten)

Begleitender Unterricht: fakultative Seminare werden angeboten, nähere Informationen erteilt die Hochschule

  • Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 1123921

Abschluss
Master of Arts (Studium) i
Unterrichtsart
Fernunterricht i
Fernstudium i
ESCO-Synonym
Master of Arts (Studium) i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend  12936
24 Raten zu 539 EUR
Fernunterricht

24 Monate