Inhalt
Lehrgangsziel:
Prüfung zum Master of Laws im Studiengang Arbeits- und Sozialrecht
Abschluss: Master of Law (LL.M.)
Teilnahmevoraussetzungen:
Abschluss eines rechtswissenschaftlichen Studiums (Staatsexamen, Diplom oder Bachelor) mit 180 ECTS
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
siehe Studienordnung
Lehrgangsinhalte:
Rekrutierung von Mitarbeitern - Mitarbeiterauswahl und -führung - Sozialrecht - Individualarbeitsrecht - Kollektivarbeitsrecht - Konfliktmanagement - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Berufsausbildungsrecht - Instrumente der PE - Projektarbeit - Studium Generale
- Lehrgangsmaterial:
16 Module
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 24 Monate, gesamt 2683 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 26 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- 16 Module
Begleitender Unterricht: fakultative Präsenzen können belegt werden, Näheres bitte beim Anbieter erfragen
- Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 1144022
Bei einer Studiendauer von 36 Monaten betragen die Studiengebühren 14.040,00 EUR (zahlbar in 36 Raten à 390,00 EUR) zuzügl. Prüfungsgebühr 650,00 EUR