Inhalt

Jedes Jahr lösen am 1.8. oder 1.9. Schulabgänger ihre Eintrittskarte ins Berufsleben mit dem Beginn einer Berufsausbildung.
Welche Möglichkeiten, Mittel und Marketing-Maßnahmen können Betriebe ergreifen, um der schrumpfenden Zahl der Ausbildungswilligen entgegen zu wirken und dadurch den Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen zu bekämpfen?
Wie können Sie im Azubi-Recruiting den Anforderungen in der heutigen Azubi-Gewinnung gerecht werden? Welche Kompetenzen, Soft-Skills und Fertigkeiten sind im Ausbildungsmanagement notwendig und gefragt?
Folgende Themen werden im Kurs angesprochen:
Generation Z als Azubi im Betrieb
Recruiting Kanäle: Social Media, Messen, Website, Events und Mitarbeiterempfehlungen
Employer Branding und Effizienz im Bewerbungsprozess
Rolle des Betriebes und deren Mitarbeitenden in der Ausbildung
Wege der Wissensvermittlung
Erfolgsfaktoren im Ausbildungsmanagement: Feedback und Motivation
Frau Ehbrecht ist Dipl.-Kauffrau.

1 Termin(e)

Freitag, 09:00 Uhr