Inhalt

Integrationscoaching

Zielsetzung

Veränderungsprozesse und Orientierungsphasen gehören zu den beruflichen Biografien vieler Menschen, trotzdem stellt sich der Zugang zum Arbeitsmarkt für Personen, die schon über einen längeren Zeitraum nach neuen Berufsperspektiven suchen, oft mühsam und unübersichtlich dar. Das Integrationscoaching des Zentrums für Weiterbildung in Darmstadt nimmt genau auf diesen situativen Kontext Bezug.

Das Integrationscoaching wird als systemisches Einzelcoaching durchgeführt. Systemisch beschreibt einen ressourcen- und lösungsorientieren Prozess, bei dem die Person als Teil eines Systems verstanden wird. Die systemische Betrachtungsweise erfasst dabei die Beziehung des Einzelnen zum gesamten System.

In unseren systemischen Coachings bieten wir einen persönlichen, vertrauensvollen Rahmen, richten den Schwerpunkt auf die individuelle Situation der Teilnehmenden und beziehen dabei das soziale Umfeld in die berufliche Zielplanung mit ein. Wir arbeiten lösungsfokussiert – dies bedeutet, dass die Teilnehmenden Lösungsansätze selbst entwickeln, um wirksame und nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten.

Das Integrationscoaching besteht aus 2 Phasen und richtet sich an Personen, die sich beruflich neu orientieren müssen. In Einzelsitzungen mit einem zertifizierten Coach erfolgt eine Selbstreflexion der aktuellen beruflichen Situation und der persönlichen Zukunftsplanung. Neue Perspektiven sollen aufgezeigt und berufliche Integrationsmöglichkeiten erarbeitet werden (Phase 1). Im Anschluss begleiten wir den konkreten Bewerbungsprozess und arbeiten parallel an der Reduzierung bzw. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen (Phase 2).

Inhalte

Phase 1 dient der Berufszielplanung und Bewerbungsvorbereitung. Sie umfasst folgende Themen:

• Klärung fachlicher Kompetenzen und Interessen sowie Identifizierung von möglichen Berufsfeldern,
• Identifizierung von Vermittlungshürden und Erarbeitung von Lösungsstrategien,
• Abschluss der Analyse der Ausgangssituation und Zielvereinbarung für das gemeinsame Vorgehen, sowie
• Erstellen wettbewerbsfähiger Bewerbungsunterlagen.

Phase 2 umfasst die Bewerbungsbegleitung und Bearbeitung von Vermittlungshürden.
Die Themen sind hier:

• Stellensuche und Erstkontakt,
• gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie Unterstützung und Begleitung zu potenziellen Arbeitgebern,
• Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen,
• Bearbeitung der Vermittlungshürden und
• Reflexion der ergriffenen Maßnahmen.

Zielgruppe und Zugangsvoraussetzungen

• Personen in beruflichen Veränderungsprozessen
• Personen, die von Arbeitslosigkeit bedroht oder betroffen sind und Arbeitslosengeld I oder II beziehen
• Personen, deren Arbeitssuche kontinuierlich begleitet und unterstützt werden soll
• Langzeiterwerbslose Personen mit unterschiedlichen Einschränkungen (zeitliche, berufliche oder räumliche Mobilität, gesundheitlich, sprachlich) und Unterstützungsbedarf bei der Entwicklung konkreter Lösungsstrategien und der Kommunikation im Bewerbungsprozess

Termine und Laufzeit
Individuelle Terminvereinbarung
20 Termine à 1,5 Stunden innerhalb 10-12 Wochen

Methoden und Arbeitsweisen

• Systemisches Einzelcoaching mit einem zertifizierten Coach, auch als Videokonferenz
• Kultur- und sprachsensibel
• Individuell und bedarfsorientiert

Teilnahmebescheinigung

Die Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebescheinigung mit den Inhalten des Coachings.

Kosten

Das Integrationscoaching kann unter bestimmten Voraussetzungen über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit, der Kreisagentur für Beschäftigung bzw. der Jobcenter gefördert werden. Die Gesamtkosten für das Integrationscoaching betragen 3.395,60 Euro. Bitte halten Sie mit Ihrer persönlichen Ansprechperson Rücksprache hierzu.

Ihre Ansprechperson
Claudia Kujawski
Tel.: 069 951097-711
E-Mail: kujawski@zfw.de oder coaching@zfw.de

Das Zentrum für Weiterbildung führt seine Coaching-Angebote auch als Videokonferenzen durch. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne.

Zielgruppe

Arbeitsuchende (Teilnehmende)