Inhalt

LEHRGANGSINHALTE
MODUL 1 (15 UNTERRICHTSSTUNDEN) – RECHTLICHES BASISWISSEN

Arbeitsverträge – Arbeitnehmereigenschaft – Scheinselbständigkeit
BefristungMöglichkeit der Beendigung von Arbeitsverträgen – Arbeitszeugnisse Inhalte der Personalakte – Arbeitspapiere
Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Grundlagen
Anspruch und Formen betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Meldepflichten des Arbeitgebers, Meldefristen

Modul 2 (35 Unterrichtsstunden) – Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Praxis

Bruttoabrechnung (Zeit-/Lohnermittlung, Entgeltfortzahlung, Feiertage, Urlaub)
Laufende Bezüge, Einmalzahlungen, Nettobezüge und Nettoabzüge, Reisekosten
Zuschläge (Nacharbeit, Sonntagsarbeit, Feiertage, Überstunden, Akkord, Prämien)
Sachbezüge und geldwerte Vorteile (sozialversicherungs- und steuerrechtlich)
Lohnsteuersonderbestimmungen – Freibeträge/Freigrenzen – Pauschalversteuerungen
Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Mutterschutz
Besonderheiten bei Lohnpfändungen
Geringfügig entlohnte Beschäftigung – kurzfristige Beschäftigung
Beschäftigung in der Gleitzone
Auszubildende, Rentner, Praktikanten/Studenten/Schüler
Monatsschluss – Jahresabschluss – Bescheinigungen

Modul 3 (40 Unterrichtsstunde) – Praxistraining mit Standardsoftware

Anlegen der Firmenstammdaten, Krankenkassen, Lohnarten, Kontenzuordnung
Anlegen der Mitarbeiterstammdaten
Erfassen der Abrechnungsdaten
Beitragsassistent
Abrechnungsassistent
Monatsabschluss und Monatsauswertungen
Korrekturmodus
Jahresabschluss

Die IHK-Fachkraft Personalabrechnung besitzt vertiefte und umfassende Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Dieser Lehrgang vermittelt sowohl theoretisches als auch praktisches Wissen und Können. Der Schwerpunkt liegt auf der praktischen Umsetzung, der in Lohnbuchhaltung manuell erworbenen Kenntnisse.

Nach erfolgreicher Beendigung des Lehrgangs IHK-Fachkraft Personalabrechnung verfügen Sie über sichere Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Personengruppen. Sie sind in der Lage eine korrekte Abrechnung des Lohn- und Gehaltsempfängers zu erstellen.

Mit dieser Weiterbildung werden Sie vor allem für die Unternehmen interessant, die die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung im eigenen Hause durchführen. Zudem haben Sie eine sehr gute Ausgangsvoraussetzung um im Personalbereich tätig zu werden.

Zielgruppe

Personalsachbearbeiter sowie kaufmännische Mitarbeiter, die seit kurzem im Bereich Personalabrechnung tätig sind oder in diesem Bereich tätig werden wollen.

Sonstiges Merkmal

Fachkraft - Personalabrechnung [privatrechtlich]