Inhalt
Modul 1 Authentisches Führen mit guter Kommunikation und Empathie
- Kennenlernen von Kommunikationsmodellen und deren praktische Anwendung
- Empathische Gesprächsführung
- Wertschätzender Umgang im Team und im Unternehmen
- Feedback geben und nehmen
Modul 2 Change Management und Coaching
- Wie man Veränderungen erfolgreich in einem Team oder einer Organisation plant, einführt und begleitet
- Die Rolle von Mentoring und Coaching in der Mitarbeiterentwicklung und Führung
- Kulturwandel als Chance
Modul 3 Konfliktmanagement
- Selbstreflexion
- Erkennen und Verstehen von gruppendynamischen Prozessen
- Teamziele richtig setzen und erreichen
- Teambildung in der Praxis
Modul 4 Workshopplanung und -gestaltung
- Workshops konzeptionieren
- Workshops organisieren
- Workshops durchführen
- Präsentieren und Moderieren, praxisnah und zeitgemäß
Modul 5 Implementieren von gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Work-Life-Balance
- Mitarbeiterentwicklung
Nach erfolgreichem Bestehen des Abschlusstests und bei Nachweis von 80% Unterrichtsteilnahme erhalten die Teilnehmer das Gesamtzertifikat Gesund Führen.
- Förderungsart
- Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung) i