Inhalt
Qualifizierte Vorbereitung
auf verantwortungsvolle Aufgaben
Die Stations- oder Gruppenleitung einer Station im Krankenhaus oder im Altenheim ist eine zentrale Funktion im Gesamtbetrieb. In ihr überschneidet sich die Praxis der Pflege mit der Organisation des Pflegedienstes.
Die Stations- oder Gruppenleitung wird in mehrfacher Hinsicht herausgefordert. Sie muss Wege finden, die betrieblichen Rahmenbedingungen, beispielsweise begrenzte Personalkapazität, mit den Wünschen der Patienten oder Bewohner und denen der Mitarbeiter unter einen Hut zu bringen. Sie soll Konzepte realisieren und theoretische Überlegungen in praktische Arbeitsabläufe umsetzen.
Die Stations- oder Gruppenleitung ist Führungskraft. Sie arbeitet in einem Team, mit dem sie gemeinsam die Zielsetzung ihres Hauses umsetzt. Sie beeinflusst mit ihrem Führungsverhalten das Arbeitsklima.
Eine verantwortungsvolle Funktion also, auf die Sie der Lehrgang umfassend theoretisch vorbereitet und Ihre berufliche Erfahrung einbezieht.
Und eine Weiterbildung, die die neue Hessische Weiterbildungs- und Prüfungsordnung berücksichtigt, die eine Modularisierung dieser Weiterbildung und eine staatliche Anerkennung vorsieht (geplant für das 2. Halbjahr 2009).
So sieht Ihr Lehrplan aus:
Grundlagenwissen erhalten Sie in den
vier Grundmodulen (GM 1, 2, 3, 4)
GM 1 mit dem Schwerpunkt auf den Inhalten
Gesundheitswissenschaft,
Prävention und Rehabilitation
GM 2 beinhaltet Grundlagenwissen zu
Kommunikation, Anleitung und Beratung
GM 3 erklärt und erläutert die in Ihrem Tätigkeitsbereich wichtigen wirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen
GM 4 vertieft Ihr Wissen und Ihre Praxis zu
Pflegewissenschaft und Pflegeforschung
Darauf bauen die drei Fachmodule (FM 1, 2, 3)
auf, die den Bereich Führung und Leitung vertiefen:
Im FM 1 werden Sie eingeführt in die Grundlagen der Prozesssteuerung, Qualität und der Instrumente des wirtschaftlichen Handelns
Im FM 2 wird Ihr Wissen und Ihre praktischen Umsetzungsmöglichkeiten vertieft zum Rechts- und Organisationsrahmen für die Personalführung
Im FM 3 geht es um Ihre Führungsrolle und –aufgaben, d.h. dann auch um die Abrundung der bis hier erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten
Zielgruppen:
Berufstätige
Arbeitssuchende
Männer
Voraussetzungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Hebamme/Entbindungspfleger.
Module:
Montag, Dienstag, Donnerstag von 08:30 - 16:00 Uhr
Mittwoch von 08:30 - 15:00 Uhr
Freitag von 08:30 - 12:00 Uhr
Abschluss:
staatlicher Abschluss nach den Richtlinien des Landes Hessen vom 24.06.1996.
Ansprechpartner:
Herr Dr. Sinisa Kusic
Ziele:
Das sind die Ziele:
Damit sind Sie vertraut mit den Inhalten, die Sie in Ihrer Funktion als Stations- und Wohnbereichsleitung benötigen:
Sei es das benötigte Grundlagenwissen, die Hintergründe im Zusammenhang mit des Aspekten des professionellen Pflegens (Pflegen als Beruf), der Umgang mit Pflegekonzepten in der Theorie und Praxis,
die Aufgaben innerhalb der verschiedenen Facetten der Arbeitsgestaltung (von der Dienstplangestaltung bis zum Arbeitsschutz) die normativen Grundlagen und praktischen Umsetzungen im Rahmen des Ausbildungskonzeptes und natürlich die verschiedensten Aspekte des Führungskonzeptes mit allem was die Führung der Mitarbeiter erfordert (von der Einarbeitung über die Delegation bis zur Beurteilung).
Hinweis von Hessischer Weiterbildungsdatenbank: Die Kurse dieses Anbieters werden über eine Schnittstelle aus der Datenbank www.bildungsnetz-rhein-main.de automatisch importiert. Einzelne Angaben können dadurch evtl. unvollständig sein. Fragen Sie gegebenenfalls beim Anbieter nach.