Inhalt
Gebiete der schriftlichen Prüfung:
Personalarbeit organisieren und durchführen
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
Personalentwicklung und Organisationsentwicklung steuern
Gebiet der mündlichen Prüfung:
Situationsbezogenes Fachgespräch (Themenwahl durch Prüfungsteilnehmer)
Zielgruppen:
Berufstätige
Arbeitssuchende
Frauen
Eltern
offene Gruppe
Männer
Voraussetzungen:
Am Seminar kann grundsätzlich jeder teilnehmen, der seine Kenntnisse erweitern will. Wer auch die Prüfung vor der IHK ablegen will muss folgende Zulassungsvoraussetzungen erfüllen:
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf und eine weitere Berufspraxis von mindestens 2 Jahren im Personal- und Sozialwesen
oder
eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und eine weitere Berufspraxis von mindestens 3 Jahren im Personal- und Sozialwesen
oder
5 Jahre Berufspraxis in einem fachnahen Arbeitsbereich, davon mindestens 3 Jahre im Personal- und Sozialwesen.
Ausnahmen sind im Einzelfall nach Prüfung durch die IHK möglich!
Ausbildereignung: Zusätzlich muss zum Zeitpunkt der Prüfung der Nachweis über eine erfolgreiche Ausbilderprüfung (AdA gem. AEVO) erbracht werden.
Bei Bedarf finden Sie die Unterlagen zum ADA-Kurs hier.
Bitte lassen Sie sich im Zweifelsfall vor Lehrgangsbeginn durch die IHK schriftlich bestätigen, dass Sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen
IHK Hanau, Frau Henning, Tel. 06181/9290-8342
Module:
siehe www.schneller-schlau.de
Abschluss:
Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau (IHK)
Ansprechpartner:
Frau Schäfer
Ziele:
Ziel des Seminars ist es, jeden Teilnehmer in die Lage zu versetzen, die Prüfung zum "Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau (IHK)" mit gutem Ergebnis abzuschließen.
Das Seminar orientiert sich an den Inhalten des DIHK, die für den IHK-Abschluss "Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau" verabschiedet wurden.
Zusätzlich will das Seminar die für jedes Unternehmen gültigen Grundprinzipien des Personalwesens vermitteln. Die Teilnehmer/innen sind dann in der Lage, ihre Kenntnisse auf praktische Probleme anzuwenden.