Inhalt
Mit dieser Seminarreihe setzen wir darauf, eigene Kompetenzen zu stärken, indem wir Veränderungspotentiale in uns entdecken, wahrnehmen und nutzen lernen. So entstehen Neuausrichtungen im Kontaktverhalten und in der Selbstwahrnehmung. Wenn die Veränderung bei der Führungskraft selbst als positiv wahrgenommen wird, kann eine Veränderung im Arbeitsumfeld leicht gestaltet werden.
Der Gestaltansatz ermöglicht Führungskräften komplexe Situationen, Konflikte, Veränderungsprozesse, Neuausrichtung am Arbeitsplatz, ebenso wie die gewohnten Lösungsstrategien, von neuer Warte aus wahrzunehmen.
Dadurch gewinnen Führungskräfte neue Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Kunden etc. und können alt eingefahrene Handlungsweisen den Erfordernissen der aktuellen Situation entsprechend gestalten.
- Förderungsart
- Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) i