Inhalt
Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten aus den Bereichen Personalmanagement und Arbeitsrecht für eine Tätigkeit als Personalreferent/in
Abschluss: institutsinterne Prüfung
Teilnahmevoraussetzungen:
mittlerer Bildungsabschluss und möglichst Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder im Sekretariatsbereich
technische Voraussetzungen: Internet-Zugang
Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung
Lehrgangsinhalte:
u. a. Personalmanagement - Personalentwicklung - Personalcontrolling - Führungsstile und Führungsinstrumente - Konfliktmanagement - Projektmanagement - Personalpolitik - Arbeitsrechtliches
- Lehrgangsmaterial:
Lehrbriefe mit 34 Lektionen
Lehrgang Zeitaufwand:
- Gesamtdauer: 10 Monate, gesamt 215 Zeit-Std.
- wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 5 Zeit-Std.
Lehrmaterialien:
- Lehrbriefe mit 34 Lektionen
Begleitender Unterricht: ist nicht vorgesehen
- Nah-Unterricht: Zeit-Std.
ZFU-Zulassungsnummer: 7201209
- Unterrichtsart
- Fernunterricht i
- Sonstiges Merkmal
- Personalreferent/in [privatrechtlich]