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Change-Manager/in

Geprüfte/r Change-Manager/in

Inhalt

Lehrgangsziel: Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten im Veränderungsmanagement für eine Tätigkeit als Change-Manager/in

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
mittlerer Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich; technische Voraussetzungen: Internet-Zugang, Headset und Webcam

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung und erfolgreiche Teilnahme an den Web-Seminaren

Lehrgangsinhalte:
u. a. Lean-Ansätze - Reengineering-Ansätze - Handlungsfelder des Change-Managements - Steuerung und Kontrolle des Change Prozesses - Balanced Scorecard - Erfolgsfaktoren im Change Prozess - Präsentationstechniken und Moderation - Strategy Dynamics - Organisationsgestaltung - operative Führung

- Lehrgangsmaterial:

Module (Lehrbriefe und digitale Elemente)

Zielgruppe:

Lehrgang Zeitaufwand:

  • Gesamtdauer: 6 Monate, gesamt Zeit-Std.
  • wöchentliche Bearbeitungszeit ca. Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

  • Module (Lehrbriefe und digitale Elemente)
  • Anzahl Lehrbriefe:

Begleitender Unterricht: neun Web-Seminare zu je 90 Minuten

  • Nah-Unterricht: 13,5 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7306416

Förderungsart
Bildungsgutschein (nach AZAV) i
Unterrichtsart
Fernunterricht i
Sonstiges Merkmal
Change Manager/in [privatrechtlich] i

Termine

Für dieses Angebot ist momentan eine Zeit bzw. Ort bekannt:

ZeitenDauerPreisOrtBemerkungen
Beginnt laufend k. A. 3700
kostenlos per Bildungsgutschein, 2 Raten zu 1850.00 EUR
Fernunterricht

6 Monate

Weitere Infos vom Anbieter